Porteur de la vision stratégique et organisationnelle de l’entreprise, le dirigeant : incarne ses valeurs et sa culture et représente le Pouvoir.
Ses actions, décisions, et son alignement ont un impact certain sur l’organisation toute entière.
Nous accompagnons le dirigeant dans l’exploration fine de ses
multiples contextes afin de permettre l’alignement de la personne, de la fonction et de l’action.
Notre accompagnement du dirigeant
s’inscrit dans une prise de conscience globale :
Identité
Valeurs
Enjeux symboliques du rôle et de la fonction
Communication
Vision politique et stratégique
Exposition publique et questionnement intérieur
Pouvoir et solitude
Sentiment de puissance et de fragilité personnelle
Stress de la responsabilité
Choix et décision
Arbitrage
…
Dans quel but ?
Prise de fonction au sein d’une entreprise
Clarification contextuelle d’une vision stratégique
Retour à un équilibre des domaines de vie du Dirigeant
Renforcement du Leadership situationnel
Relation au pouvoir
Par exemple :
Prise de fonction au sein d’une entreprise
Clarification contextuelle d’une vision stratégique
Retour à un équilibre des domaines de vie du Dirigeant
Renforcement du Leadership situationnel
