Approche de développement collectif pour des personnes convaincues de pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leurs pratiques professionnelles.
Nous facilitons un ensemble d’ateliers de travail et de régulation basé sur une volonté bienveillante d’entraide et de solidarité, et permettant à un groupe de progresser en autonomie vers la résolution de problématiques et de pérenniser les bonnes pratiques.
Le principe
Miser sur le collectif
Mettre un collectif
au service de la problématique d’un individu du groupe.
Entraide
Tour à tour, chaque membre du groupe exposera sa problématique dans un atelier dédié, et pour lequel les autres participants questionnent, contribuent, proposent.
Le co-développement permet de :
Savoir poser une problématique de façon claire et explicite
Identifier/évaluer des pistes de solutions avec ses pairs
Prendre conscience de son propre mode de fonctionnement
S’enrichir mutuellement par l’effet miroir et aider l’autre à développer ses compétences
Développer une posture d’écoute, de collaboration, d’entraide et de respect dans un groupe de travail
Découvrir que l’on peut s’améliorer grâce à la pratique des autres
Expérimenter l’intelligence collective
Développer son réseau transverse au sein et en dehors de l’organisation
