La dynamique de groupe intègre de multiples aspects qui influencent fortement l’atteinte d’un objectif, comme :
les postures individuelles
les jeux de pouvoir
La qualité des interactions
le sentiment d’appartenance
Les réflexes de territorialisation
Nous accompagnons
Vos équipes
dans l’apprentissage
de savoir-être et de savoir-faire collectifs nouveaux,
propices à l’atteinte de l’objectif défini
dans une logique d’action autour du sens commun
Dans quel but ?
Bâtir et pérenniser l’autonomie fonctionnelle de l’équipe :
Cohésion d’équipe
En route vers l’intelligence collective
Par exemple :
Renforcer la motivation par ce qui fait sens communément dans l’équipe
Sécuriser l’engagement individuel autour d’un objectif stratégique
Optimiser la conduite d’un projet transversal multidisciplinaire
Activer l’intelligence collective pour stimuler la créativité
Intégration d’un nouveau manager ou collaborateur
Apprentissage de nouveaux modes de fonctionnement en équipe
