Gestion des compétences
Les compétences et savoirs sont des piliers fondamentaux de l’organisation et participent à la compétitivité de l’entreprise.
Au delà des contraintes légales, comme l’entretien professionnel, la gestion des compétences s’avère donc être une activité RH stratégique.
Performance d’Entreprise
De la Vision d’Entreprise à la mise en place d’Actions et Projets concrets, les déploiements de stratégie d’entreprise, de démarche d’amélioration continue ne sont plus une option dans le contexte hyper changeant que nous vivons.
Une Performance d’Entreprise qui s’envisage sous l’angle humain amènera la Performance Collective, véritable clé de voûte de pérennité.
Diagnostic & PRéparation
Une phase d’observation, d’interview nous permet de vous proposer une démarche adaptée et pragmatique.
Nous vous accompagnons dans la mise en place
de modèles adaptés à votre organisation d’un point de vue processus et gouvernance
Exécution
Nous vous assistons dans le déploiement de la démarche, et également dans la définition et intégration d’une solution digitale adaptée.